Assunzioni nei supermercati: quali catene GDO assumono e come candidarsi
pubblicato:Nuove assunzioni all'interno dei supermercati: ecco quali sono le catene GDO alla ricerca di nuove figure, quali sono i requisiti e come candidarsi.
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Nel mese di febbraio e marzo sono moltissimi i supermercati che avviano nuove assunzioni per candidati diplomati, laureati, oppure studenti: quali sono i profili cercati e come candidarsi?
Ecco una guida completa alle principali offerte di lavoro attive nel settore GDO: requisiti, mansioni, e informazioni per inviare la candidatura.
Assunzioni febbraio 2023: quali sono i supermercati che cercano personale?
Riassumiamo in una tabella tutte le offerte di lavoro disponibili a febbraio 2023 e quali sono i supermercati e catene GDO alla ricerca di nuovo personale.
Catena | Luogo di lavoro | Profili |
|---|---|---|
Esselunga | in molte zone d'Italia | 400 persone |
Eurospin | In tutta Italia | Diverse posizioni |
Lidl | In tutta Italia | 6.000 persone |
Vediamo ora nel dettaglio quali sono i profili cercati dalle singole catene e come candidarsi per lavorare al supermercato.
Esselunga, 400 nuove assunzioni: quali sono i profili e come candidarsi
Esselunga è alla ricerca di nuovo personale per le sedi di diverse Regioni italiane: sono 400 le posizioni aperte, con diversi profili.
Attualmente la catena è alla ricerca di:
- •
Allievo responsabile;
- •
Addetto alla vendita;
- •
Gastronomo;
- •
Farmacista;
- •
Addetto al servizio di sorveglianza;
- •
Parrucchiere;
- •
Panettiere.
Tra i requisiti richiesti per inviare il proprio curriculum ci sono:
- •
attitudine all'ascolto;
- •
predisposizione alle relazioni con la clientela;
- •
capacità di analisi e problem solving:
- •
doti di leadership e team working;
- •
flessibilità e disponbilità oraria.
Oltre ai profili sin qui delineati, Esselunga consente a tutti di inviare una candidatura spontanea attraverso il portale online esselungajob.it.
Eurospin, al via nuove assunzioni: i profili cercati e come candidarsi
Eurospin è una catena di supermercati nata nel 1993, alla ricerca di nuovo personale per l'espansione.
I profili ricercati spaziano dagli stage alle assunzioni con contratto a tempo determinato e si rivolgono a candidati diplomati o laureati, anche senza esperienza.
Tra i requisiti necessari per candidarsi c'è la vicinanza al luogo di lavoro, e la necessità di essere automuniti. Si richiedere la disponibilità a lavorare su turni, anche nei giorni festivi e nel weekend.
Al momento si cercano i seguenti profili:
- •
Addetto al banco Gastronomia;
- •
Addetto al reparto Macelleria;
- •
Addetti alle vendite;
- •
Assistente filiale;
- •
Cameriere di sala;
- •
Gastronomo;
- •
Macellaio;
- •
Stage addetti vendita;
- •
Vice Assistente di filiale.
Per inviare la propria candidatura spontanea o rispondere alla ricerca di uno dei profili appena elencati e visualizzare nel dettaglio sedi di lavoro e requisiti richiesti, invitiamo i candidati a visitare la pagina dedicata "Eurospin Lavora con Noi".
Lidl cerca personale: quali profili e come candidarsi
Lidl è una catena di supermercati tedesca, tra le più note nell'ambito della GDO: per l'ampliamento delle rete e l'apertura di 1.000 nuovi punti vendita, sono alla ricerca di almeno 6.000 candidati.
Le posizioni aperte riguardano vari profili nelle seguenti aree:
- •
Vendite;
- •
Logistica e Direzione Regionale;
- •
Amministrazione;
- •
Risorse Umane;
- •
Revisione;
- •
IT;
- •
Acquisti.
Le candidature sono aperte per diplomati e laureati, oppure studenti con o senza esperienza.
Per conoscere le singole mansioni cercate e inviare la propria candidatura è possibile visitare la pagina dedicata, compilare il form online e attendere l'eventuale contatto per un colloquio conoscitivo.
